医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
神奈川県川崎市麻生区にある医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 4週8休以上
- 託児所付き
- 産休・育休実績あり
- 車通勤可
【24H託児所完備】公共交通機関での通期可能!
急性期から慢性期までの一貫した看護に携われるケアミックスの病院です。
高齢者の患者様を中心に受け入れを行っており、療養病棟では嚥下障害、認知症支援、
在宅支援の3つのプロジェクトを立ち上げ、患者様の早期退院を目指しています。
在宅医療にも力を入れており、訪問看護・訪問診療・訪問リハビリテーション・
訪問介護と多くの訪問サービスを提供しています。
★おすすめポイント★
●有給消化率90%以上
●研修制度も充実
●高給与
●ライフワークバランスが取れる
●24時間託児所有
●車通勤可能!!駐車場無料
●院内に24時間託児所があります。幼稚園との2重保育も対応しています。
●日勤帯の勤務や、訪問看護、訪問診療など在宅部門での勤務も相談可能です。
●経験が浅い方やブランクがある方でも相談可能です。
看護師さんの経験やスキルに合った研修を行っています。
医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 |
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最寄駅 | 柿生駅、たまプラーザ駅、新百合ヶ丘駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
プリセプターシップ
≪教育・研修の内容≫ 院内研修 |
職場PR
看護師さんが楽しく働けるように・・・
看護師の仕事に直接関わりのないテーマでの研修を、年に1回行っています。昨年は化粧品会社の方を招き、「薄化粧」についての研修、一昨年は「アロマ」の研修を行ったそうです。外部講師の方に来ていただくことで、関心も高く好評とのこと。
職場を代表してヒトコト!
プリセプターの方は、お母さんのような話しやすい方で、何でも話せてやりやすい環境です。今は術後の患者さんや、重症の患者さんを看させてもらっています。
以前の療養型病院では医療的なことは少なかったですが、今は看護師としての技術を学ぶことが沢山あるので、自分の先々のことを考えても、キャリアにとってもプラスになると考えています。
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院の概要&アクセス
住所&地図 | 神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 |
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最寄駅 | 柿生駅、たまプラーザ駅、新百合ヶ丘駅 |
施設形態 | ケアミックス |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、脳外科 |
病床数 | 199床 (一般病床:117床、療養病床:82床) |
看護配置 | 一般病床10:1、療養病床20:1 |
職員数 | 300名 (看護職員104/正看護師比率85%) |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
設備 | マルチスライスCT、PACSシステム、骨塩量測定装置、ホルター心電図記録装置、ホルター心電図解析装置、骨塩量測定装置、透視診断装置、超音波診断装置、上部・下部消化管内視鏡、スパイロメーター、眼底カメラ、一般撮影装置 など |
医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院のおすすめポイント
- 患者さまと長く接し、職員同士なんでも話せる職場環境♪
たま日吉台病院は、地域に密着した、高齢者医療に取り組んでいる、ケアミックスの病院です。2011年9月1日には長期療養型で、川崎市に不足している、呼吸器や透析の病床を設置した分院が開設されました。
じっくりと向き合う看護を行っており、入職2年目の看護師さんにお話を伺うと「前の病院では人手が足りず、忙しく毎日が過ぎていました。今ではベットサイドでの時間をしっかりと持つことができます。」と、やりがいを語ってくださいました。
看護師さん同士の絆も強く、あたたかい雰囲気です。
先輩たちが率先して「何でも相談できる雰囲気を作りたい」と話されており、日常の問題もすぐに解決しやすい職場です。特に中途入職者が働きやすいよう、教育委員会を中心とした教育システムが整い、定期的に課題を話し合えるディスカッションの場がもたれています。
- 産休復帰率80%以上!安心して子育てをしながら働ける病院!
小さなお子様がいる方も安心して働けるよう、院内に保育室を完備しています。
〈対象〉3ヵ月〜 〈利用時間〉24時間
〈利用料金〉1,000円/日(常勤の場合)、その他食事代:500円/1食
残業・休日・職員旅行、また、指定幼稚園との二重保育にも対応しています。当院は、子育て環境が充実した職場に与えられる「神奈川県子ども・子育て支援推進条例第15条に基づく認証」を取得しています。
看護部長からの配慮はもちろんのこと、職員同士の理解もあり、子どもが急に体調を崩して休まなければならない場合でも「お互い様」と、理解・協力しあう雰囲気があります。
- 有給消化率95%以上!女性らしく働ける取り組み・働きやすさに配慮!
公休は、4週8休制で、年間休日は113日あります。くわえて、有給休暇の取得率は95%以上です!「しっかり休んで、プライベートを大事にしてほしい」と、休みを取りやすくするよう配慮されています。
看護部長は、看護師の仕事をするためには、家庭も大事にして欲しいというお考えで、子育て中の方は定時に帰ることを目標にされています。保育園の迎えの時間に合わせて時間通り帰れるよう、定時になると看護部長自ら帰宅を促されております。
結婚や育児など、様々な理由で仕事に就いていない潜在ナースの方たちの職場復帰を、少しでもサポートさせて頂きたく、平成20年より「潜在ナース復職支援プログラム」を行っています。6日間の研修で、全日出席出来なくても大丈夫ですよ。