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医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口の正看護師・准看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の求人情報

埼玉県川口市にある医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口で募集している正看護師・准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 4週8休以上
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

【残業少なく、家庭との両立可能なご職場】

■子育てと両立しながら勤務している方も多数在籍
■託児所有り
■雇用形態の相談可能

『医療法人社団桐和会 川口さくら病院』は川口市のJR武蔵野線 or 埼玉高速鉄道「東川口駅」から、
バスで10分程に位置する川口市で唯一の認知症専門病院です。

東京都と埼玉を中心に医療と介護ケアサービスの提供を行う『桐和会グループ』の病院として、
認知症患者様のご家族の負担を軽減し、ご本人が安心して治療と療養を継続できる環境を提供しています。

介護療養病棟は、介護保険適用のため残院日数が年単位の方がメインの病棟。
医療療養病棟 は、医療保険適用認知症病床に加え、内科病床が2013年2月にオープンしました。
入居者の「その人らしさを大切に」を基本方針に、病棟ではお化粧会などの行事もしております。

認知症専門病院という位置づけでしたが、内科病床が出来たので、
基本的な介護・看護はもちろん、手技の部分も経験を積む事ができます。
(点滴、バルーン、酸素、看護処置、採血、フットケア、アロマ等)
入職後、新人や経験の浅い方であれば、病棟でフォローして下さいます。

 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口

医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口の正看護師・准看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 埼玉県川口市神戸258-1
最寄駅 東川口駅
職種 正看護師、准看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 月給228,500円〜350,000円
  • ≪詳細≫
    基本給:152,500円
    職務給:50,000円
    職務給加算:1,000円
    施設手当:20,000円
    皆勤手当:5,000円
  • ≪その他手当≫
    皆勤手当(5,000円)、住宅手当(30,000円)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回(実績2ヶ月)
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 08:45-17:45 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 夏期休暇、育児休暇 、年末年始休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:初年度10日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間保育(利用料金:550円/日)
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 ≪教育・研修の内容≫
ご経験に応じて現場で指導いたします

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県川口市神戸258-1
最寄駅 東川口駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、呼吸器内科
病床数 340床  (一般病床:60床、精神病床:240床)
看護配置 一般病床10:1、精神病床20:1
職員数 160名 (看護職員93/正看護師比率65%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口のおすすめポイント

認知症看護のスキルアップが目指せる、教育制度が充実した職場です

中途入職者さんにもプリセプターが付き、丁寧に指導・サポートしてもらえるので安心してスタートできます。

また、OJT研修をはじめ、院内研修会や勉強会も定期的に行われており、
認知症看護の専門知識を習得できる機会が豊富にあるので、スキルアップを目指す方にはおすすめの職場です。

育児と仕事の両立が可能でママさんナースも働きやすい環境です

看護部全体のおよそ7割がママさんです。
子育て支援として院内保育室が完備されており、月曜と金曜は24時間保育、1歳半から預けられます。
スポットでの利用も可能で、病児保育も対応しています。
また、小学校3年生まで対応可能な学童保育もあり、子育て中のパパさんママさんナースも安心して働くことが出来ます。

人間関係が良く、風通しの良い雰囲気の職場です

看護師や介護士といった職種を越えて、スタッフ間の人間関係がとても良い職場です。

週に1度行われるケースカンファレンスでは看護師さんが作成した看護計画を介護士さんと検討し、しっかり連携が取れるよう話し合うのだとか。
ドクターも看護師さんの意見を取り入れてくれるなど、とても風通しの良い雰囲気だそう。

また、スタッフ同士誕生日をお祝いしあったり、スタッフナース同士で飲みに行く事もあるそうです。

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